Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường Biên Hòa đối thoại với cán bộ, công chức

Tại hội nghị, cán bộ, công chức phường quan tâm về phụ cấp trách nhiệm và chế độ hỗ trợ khi cán bộ, công chức phường phải kiêm nhiệm nhiều lĩnh vực.

Một số đại biểu kiến nghị: Từ khi vận hành mô hình chính quyền 2 cấp, khối lượng công việc rất nhiều, cần có chế độ hỗ trợ làm thêm giờ cho cán bộ, công chức...

Đồng thời, các đại biểu cũng đề xuất: Trang thiết bị công nghệ thông tin và cơ sở hạ tầng tại phường còn thiếu, do đó cần có kế hoạch hỗ trợ đầu tư. Cần đề cao vai trò nêu gương, trước hết là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị phải gương mẫu, nói đi đôi với làm để tạo động lực và lan tỏa tinh thần trách nhiệm tới tập thể.

Đảng ủy phường nghiên cứu, xem xét trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức hằng năm nên đưa tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân làm một tiêu chí quan trọng để đánh giá; khen thưởng kịp thời những người tận tụy, đồng thời phê bình, nhắc nhở, xử lý nghiêm những trường hợp thiếu trách nhiệm. Bên cạnh đó, cần quan tâm đời sống, tâm tư của cán bộ, công chức để họ toàn tâm, toàn ý cống hiến cho công việc và phục vụ nhân dân.

Thay mặt lãnh đạo phường, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Biên Hòa Viên Hồng Tiến cho biết: Lãnh đạo Đảng ủy, UBND phường tiếp thu đầy đủ các ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức phường để kịp thời điều chỉnh, bổ sung trong chỉ đạo điều hành, đảm bảo công việc thông suốt, hiệu quả. Rà soát và tháo gỡ ngay các bất cập thuộc thẩm quyền; đồng thời kiến nghị lên cấp trên những nội dung vượt quá thẩm quyền. Qua đó, tạo môi trường làm việc dân chủ, cởi mở, chuyên nghiệp, nơi mọi cán bộ, công chức có thể phát huy năng lực, đóng góp trí tuệ.

Bí thư Đảng ủy phường Biên Hòa đề nghị: Cán bộ, công chức phường tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, nỗ lực trong công việc để hoàn thành tốt các nhiệm vụ, xây dựng bộ máy chính quyền phường thật sự “liêm chính - hành động - phục vụ nhân dân”.

Mỗi cán bộ, công chức tự mình vươn lên; thường xuyên bồi dưỡng, tự học, nâng cao năng lực chuyên môn, kỹ năng công tác, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng sử dụng công nghệ; thực hiện nghiêm 19 điều đảng viên không được làm và kỷ luật phát ngôn. Đề nghị UBND phường xây dựng kế hoạch cụ thể về đào tạo, bồi dưỡng hằng năm; ưu tiên cử cán bộ đi học các lớp chuyên sâu về cải cách hành chính, quản lý nhà nước, kỹ năng lãnh đạo, quản lý... để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.